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Agile vs Scrum : Comment choisir la meilleure méthode

Écrit par vlogۿ Staff • Mise à jour à

Agile est une approche de la gestion de projet, tandis que Scrum est un type de méthodologie Agile. Découvrez les principales différences dans ce guide.

[Image en vedette] Trois collègues discutent du contenu d’un tableau blanc recouvert de notes autocollantes.

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Le terme "vs" est trompeur lorsqu'il s'agit d'Agile et de Scrum. Alors qu'Agile est une approche de la gestion de projet qui met l'accent sur l'itération, Scrum est l'une des nombreuses méthodologies de gestion de projet Agile autour desquelles vous pouvez construire une carrière. En d'autres termes, il s'agit moins de choisir entre Agile et Scrum que de déterminer si Agile est la meilleure approche pour gérer les projets de votre équipe et si Scrum est la méthodologie la plus utile par rapport à d'autres options telles que Kanban ou Lean.

Apprenez-en plus sur ce qui fait de l'Agile une approche agile de la gestion de projet et si Scrum peut être une bonne méthodologie pour vos besoins. Ensuite, apprenez les concepts Agile de planification adaptative, de développement itératif et d'amélioration continue avec le Certificat professionnel IBM IT Scrum Master.

Qu'est-ce qu'Agile ?

Agile est une approche ou une philosophie de gestion de projet qui vise à atteindre un objectif en petits incréments. Au lieu d'avoir une seule grande révélation ou un lancement, un projet Agile comprend de plus petits morceaux de tâches que votre équipe peut livrer en continu dans des délais plus courts. Cela permet aux équipes de projet de s'adapter plus facilement aux priorités changeantes, de répondre aux problèmes qui surviennent et de réduire les coûts, le temps et les inefficacités.

Les quatre valeurs qui guident la philosophie Agile de la gestion de projet sont:

  • Les individus et les interactions plutôt que les processus et les outils

  • Un logiciel qui fonctionne plutôt qu'une documentation exhaustive

  • La collaboration avec le client plutôt que la négociation contractuelle

  • L'adaptation au changement plutôt que le suivi d'un plan

Comment fonctionne la méthode Agile ?

Pour intégrer les principes Agile dans une entreprise ou un projet, vous utiliserez un cadre ou une certaine méthode pour les mettre en œuvre. La plus populaire d'entre elles est Scrum. D'autres incluent Kanban, la méthode Crystal, la programmation extrême et plusieurs hybrides.

Quand utiliser Agile

Agile est bien adapté aux projets en cours où certains détails ne sont pas évidents. Cela rend Agile bon pour les industries qui traitent avec des changements constants ou imprévisibles ou les équipes créant un nouveau produit. Des styles de gestion de projet plus traditionnels, comme Waterfall, pourraient mieux fonctionner pour des projets avec des contraintes strictes — comme un temps ferme ou un budget fixe — tels que la planification d'événements.

Qu'est-ce que Scrum ?

Scrum est une méthodologie Agile conçue pour vous aider à développer des produits dans un environnement susceptible de changer. Cinq valeurs fondamentales le guident également : courage, concentration,engagement, respect, ouverture.

Scrum est construit sur trois piliers :

  • Transparence : Tous les acteurs impliqués ont un accès complet aux informations, y compris les progrès et les objectifs.

  • Adaptation : Le projet et le travail peuvent changer pour refléter de nouvelles priorités.

  • Inspection : L'équipe s'efforce d'améliorer continuellement le produit et le processus.

Comment fonctionne Scrum ?

Chaque méthodologie Agile suit des processus différents. Dans Scrum, le travail est incrémental et s'appuie sur le travail précédent. Les équipes Scrum sont généralement petites, de trois à neuf personnes, et comprennent un Scrum Master et un propriétaire de produit. La communication avec les membres de l'équipe et les parties prenantes est cohérente, de sorte que le retour d'information est constant et que des changements peuvent être apportés en conséquence.

Les quatre facteurs suivants sont essentiels au processus Scrum :

  • Les artefacts : Listes et documents qui offrent une transparence et des possibilités d'adaptation. Les principaux artefacts Scrum sont le backlog de produit, le backlog de sprint et l'incrément.

  • Backlogs de produit : Une liste ordonnée de tout ce dont un produit peut avoir besoin, que le propriétaire du produit est chargé de maintenir et de classer par ordre de priorité.

  • Sprints : Cycles de livraison qui durent généralement d'une à quatre semaines et sont destinés à diviser des projets complexes en tranches de travail gérables. Chaque sprint représente un mini-projet avec un objectif clair, un plan et un incrément de produit potentiellement libérable à la fin.

  • Incrément : La somme de tous les backlogs de produits achevés au cours d'un sprint, combinée à tous les travaux des sprints précédents. Il s'agit d'une étape concrète vers l'objectif du produit.

Quand utiliser Scrum

Comme l'approche Agile dans son ensemble, Scrum est excellent pour gérer des projets complexes, mais il est le plus souvent utilisé pour fournir un nouveau produit ou service. À l'aide d'un carnet de commandes, les responsables de produit identifient le travail à effectuer, définissent le calendrier de réalisation (sprints d'une à quatre semaines) et organisent des contrôles fréquents pour évaluer les progrès et procéder à des ajustements.

Les équipes de développement de produits ont tendance à apprécier Scrum parce qu'il encourage la flexibilité sans renoncer à la structure. Dans tout projet, il est important d'avoir de la clarté (structure) tout en permettant une plus grande réactivité (flexibilité), et Scrum permet d'atteindre cet équilibre.

Agile vs Scrum

Comme nous l'avons mentionné précédemment, vous devez d'abord déterminer si une approche Agile est pertinente pour votre projet ou votre entreprise. Les approches agiles ont tendance à suivre des cycles de développement courts, à se concentrer sur la collaboration et la communication, et à inclure la capacité de s'adapter aux changements et au retour d'information.

Ensuite, parmi les méthodologies agiles disponibles, il convient de déterminer celle qui répondra le mieux à vos besoins. Passons en revue quelques-unes des principales différences entre Scrum, Kanban et XP.

Scrum

Scrum organise le travail en sprints, qui sont des périodes ciblées d'une durée d'une à quatre semaines. Pour assurer le suivi de tout le travail nécessaire, les équipes tiennent à jour un carnet de commandes, qui constitue un registre complet des tâches et des exigences en suspens.

Le cadre de Scrum définit trois rôles distincts : le Scrum Master (qui facilite le processus), le propriétaire du produit (qui gère les priorités et les exigences) et l'équipe de développement (qui exécute le travail). Les membres de l'équipe restent en phase grâce à une brève réunion de mise à jour "daily Scrum", au cours de laquelle ils discutent des progrès et des obstacles potentiels.

Scrum vs Kanban

Kanban tire son nom du mot japonais signifiant « tableau d'affichage ». La méthode utilise un tableau (virtuel ou physique) divisé en colonnes représentant différentes phases du projet. Au fur et à mesure que le projet progresse, une note adhésive ou une carte représentant le projet est déplacée dans la phase suivante jusqu'à ce que le projet soit terminé. C'est un excellent moyen de visualiser le processus et de repérer les goulots d'étranglement.

Contrairement à Scrum, Kanban met moins l'accent sur les délais fixes, et le travail se déroule dans un flux continu. Les rôles comme les propriétaires de produit ne sont pas décidés au départ. De nombreux chefs de projet combinent les concepts Scrum et Kanban dans une méthodologie hybride appelée Scrumban.

Scrum vs XP

XP, qui signifie Extreme Programming, est une méthodologie Agile généralement spécifique au développement logiciel. Comme d'autres méthodes Agile, elle se concentre sur les petites versions et l'itération. XP se caractérise par la programmation en binôme, dans laquelle deux développeurs travaillent ensemble pour construire du code.

Comment développer l'expertise Agile

Si vous vous préparez pour un nouveau rôle ou mettez en œuvre la méthodologie Agile dans votre entreprise, envisagez de développer vos compétences. Voici quelques ressources à considérer :

  • Gestion de projet agile avec Google : Dans ce cours en ligne à votre rythme de Google, vous aurez l'opportunité d'apprendre comment construire, gérer et affiner un backlog de produit et mettre en œuvre les stratégies de livraison axées sur la valeur d'Agile. Vous obtiendrez un certificat partageable pour votre CV.

  • Spécialisation en leadership agile de l'Université du Colorado : Ce cours en ligne est idéal pour ceux qui recherchent un rôle plus avancé. Il se concentre sur la neuroscience du changement, la psychologie sociale et la gestion du changement.

Pour élargir vos compétences Scrum et améliorer votre CV, envisagez d'obtenir un certificat Scrum Master. Par exemple, vous pouvez commencer avec la Spécialisation Certification Scrum Master de LearnQuest.

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